logo
İletişimHaberlerTalep Formu

İnsan Kaynakları Eğitimleri

Kurumsal yapılanmanın en önemli ayaklarından birisi olan İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim biriminin yapısal yetkinliği kurumun stratejik ilerlemesi için kritik bir öneme sahiptir. İK birimi çalışanlarının yetkinlikleri kurumsal stratejinin desteklenmesi konusunda üst yönetimin özellikle dikkate alması gereken bir alandır.

Nevicos, İnsan Kaynakları Eğitimleri kurumların İK yapılanmalarının gerek temel İK yetkinlikleri açısından mükemmelleşmesi gerekse teknik ve fonksiyonel uygulamalar konusunda kurumun bütün ihtiyaçlarını karşılaması için kuruma özel uygulamalar eşliğinde dizayn edilmektedir.

Eğitimlerin tamamında katılımcılar sadece konu hakkında bilgi, donanım ve yetkinlik kazanmakla kalmayıp aynı zamanda eğitim süreci sonunda somut bir kurum işini de tamamlamaktadırlar.

Genel İK Uzmanlık ve Gelişim Eğitimleri

• İK Yönetiminde Teknik Yetkinlik Eğitimleri
• İK Yönetiminde Fonksiyonel Yetkinlik Eğitimleri
• İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı
• İK’nın Yönetim Fonksiyonları İçindeki Yeri – Farkındalık Eğitimi
• İK Süreçleri Analizi
• Değişim Sürecinde İnsan Kaynağının Yönetimi
• Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
• İK’cılar İçin Kişisel İmaj ve Beden Dili

İK Yönetiminde Fonksiyonel Yetkinlik Eğitimleri

• Yetenek Yönetimi
• Öğrenme, Gelişim Ve Eğitim Yönetimi
• Oryantasyon Sistemi Oluşturma ve Uygulama Süreçleri
• Performans Değerlendirme Sistemi Kurma Süreçleri
• Prim Sistemi Oluşturma Temel Eğitimi
• Yetkinlik ve Hedef Bazlı Performans Yönetimi
• Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme Sistemi Oluşturma
• Kariyer Planlama ve Yedekleme Sistemi Oluşturma
• Kurum Kültürü ve Çalışanlarda Aidiyet Duygusu Geliştirme
• Çalışan Memnuniyeti ve Diğer Beklenti Yönetimi Uygulamaları
• Çalışan Motivasyonunu ve Verimini Arttırıcı Organizasyonel Düzenlemeler

İK Yönetiminde Teknik Yetkinlik Eğitimleri

• Etkin Prosedür ve Yönetmelik Yazımı
• İK Değerlendirme ve Planlamada “Focus Group” Tekniği
• İK ve Organizasyonel Gelişimde Proje Yönetimi
• Etkin Toplantı Yönetimi
• İK Planlama Çalışmalarında Veri Toplama Yöntemleri
• Tükenmişlik Sendromu İle Başa Çıkma Yöntemleri
• İş Analizi, Görev Tanımları ve Organizasyon Şeması Oluşturmada Kritik Noktalar
• Mobbing: İş Yerinde Duygusal Tacizi Önleyici Organizasyonel Düzenlemeler