Bazı firmalar henüz bir İnsan Kaynakları birimi kurmamış ve işleri daha çok bordrolama düzeyinde yürütebiliyorken, diğer bazı firmalar belli bir düzeyde ve eksikli de olsa insan kaynakları yönetimi formatını hayata geçirmiş olabilmektedirler.
Öte yandan başka bazı kurumlarda ise İnsan Kaynakları departmanı çok detaylı bir şekilde kurulmuş ve ayrıntılı bir iş bölümü yapılmış olabilmektedir.
Her durumda da benzer kurumların ihtiyaçları birbirinden farklı olabilmektedir.
Her firmanın kendi geçmişi, deneyimleri, kültürü, alışkanlıkları, iş hacmi ve insan kaynağı yoğunluğu farklı olabilir. Bu nedenle İnsan Kaynakları fonksiyonları belli bir ezberi eda ederek kurulduğunda firma açısından istenilen sonuç elde edilmeyebilmektedir.
Nevicos, İnsan Kaynakları Danışmanlığı alanlarında konusunda yetkin ve deneyimli uzmanları her şeyden önce detaylı bir kurumsal İnsan Kaynakları İhtiyaç Analizi yapmakta ve sonucunda kurumun kısa, orta ve uzun vadede hangi yapılanmalara ihtiyacı olacağı üzerine bir stratejik harita çıkararak iş planı oluşturmaktadırlar.
Firmanızın İnsan Kaynakları ihtiyaçlarını analiz ediyoruz.
Kuruma özel plan yapıp, detayları sizinle birlikte belirliyoruz.
Size en uygun sistemin kurulması uygulamasını yapıp, sistemin takibini yapıyoruz.